Coaching professionnel – Paris et Val de Marne
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ENSEMBLE, OPTIMISONS LE POTENTIEL HUMAIN DE VOTRE ENTREPRISE !
HUMANISEZ VOS PERFORMANCES.
« Je vous aide à améliorer les conditions de travail dans votre entreprise. »
La croissance de toute entreprise passe par une plus grande attention à la dimension humaine. Pour lutter efficacement contre les nombreux dysfonctionnements au sein de l’entreprise :
- Stress
- Démotivation du personnel
- Résistance au changement
- conflits
- Etc..
« Je peux vous aider à »
- Réduire le stress au sein de votre entreprise
- Motiver votre personnel
- Développer les compétences de vos salariés
- Développer vos compétences managériales…
« Utilisez mes compétences pour atteindre vos objectifs »
Dès aujourd’hui, construisons ensemble notre parcours. Je peux vous aider à :
- Établir un diagnostic de votre situation actuelle
- Analyser vos besoins
- Déterminer vos objectifs
- Réaliser avec vous, vos objectifs
« Je vous aide à mettre en place une meilleure politique RH en adéquation avec votre stratégie d’entreprise.»
Aujourd’hui l’environnement de l’entreprise est en constante évolution et connaît de très nombreux changements :
- Vous parvenez à mieux prendre du recul par rapport à la situation.
- Vous avez une nouvelle grille de lecture de votre problématique et envisagez les choses autrement
- Vous retrouvez votre motivation et votre pouvoir d’agir sur la situation.
« Très rapidement, je vous permets de parvenir à un meilleur équilibre »
- La croissance des marchés concurrentiels,.
- La place de la qualité du service clientèle.
- La redéfinition des emplois et des métiers.
- L’allongement de la vie professionnelle.
Pour survivre, l’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur ses ressources humaines afin de s’adapter et anticiper pour développer et accroître ses performances.
« Je vous aide à créer de la valeur avec des méthodes et des outils éprouvés. »
C’est de la qualité de la gestion de vos compétences que découlera les nouvelles sources de progrès pour l’entreprise. Pour cela, je vous aide à :
- Renforcer les compétences de vos collaborateurs,
- Mieux définir vos besoins en compétences,
- Mieux sélectionner votre personnel,
- Optimiser l’investissement formation,
- Evaluer le rendement et les compétences de vos collaborateurs,
- Améliorer la gestion de vos ressources humaines,…