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Recrutement

Réussissez vos recrutement

 Je vous aide à bien recruter votre personnel en misant sur leur personnalité. 

Le recrutement est l’enjeu principal de toute entreprise. Face à des CV de plus en plus uniformisés, il est important de choisir des méthodes d’évaluation efficaces.

De nombreux outils existent aujourd’hui mais ne disposent d’aucune validité scientifique et restent très contestables. Toutefois, les outils axés sur la personnalité, l’intelligence émotionnelle, le Quotient Emotionnel (QE) et les tests psychotechniques restent des aides précieuses et complémentaires.

• Gestion du processus d’embauche, de la sélection, et à la participation au développement de nouvelles approches novatrices en matière de sélection
• Analyse de poste de travail, Élaboration de fiches de poste, Rédaction d’annonces,…
• Élaboration, utilisation, interprétation et gestion de tests de personnalité, d’habilités intellectuelles, d’aptitudes, d’intérêts, de connaissances théoriques
• Utilisation de nouvelles méthodes d’évaluation tels les exercices de courrier « in basket », ou panier de gestion, les mises en situation professionnelle…
• Entretiens structurés et grilles de sélection de candidatures
• Intégration aux postes de travail

 

N’hésitez pas à prendre contact avec moi, même par téléphone, pour un premier échange.

Un cahier des charges, un plan de formation et un devis peuvent être établis gratuitement sur simple demande.

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