188 Grande Rue Charles de Gaulle
94130 Nogent-sur-Marne
Tel : 06 37 67 36 20


Qui suis-je ?

Lydia LECUSSON

Psychologue, Coach

Consultante en Ressources Humaines

à Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne, 94)

 


 « 20 années d’expérience au service

de votre performance et de votre réussite »

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« Passionnée, Altruiste, Curieuse, Influente…« 

J’aide les gens à optimiser leur potentiel pour réussir leur vie. J’accompagne les entreprises à humaniser leurs performances pour accroître leur productivité. Tout cela par des techniques et des stratégies simples et efficaces en psychologie et en coaching pour les emmener vers une meilleure qualité de vie et l’épanouissement personnel et professionnel.

J’aide aussi bien les particuliers à résoudre leurs problématiques dans leur vie quotidienne et au travail. Je me positionne comme une spécialiste du psychisme et du comportement humain. J’aide les gens qui vont mal à retrouver un mieux-être rapidement. Mais on n’a pas besoin nécessairement d’aller mal pour aller mieux. C’est pour cette raison que j’aime aussi aider les gens qui vont bien à aller encore mieux. Pour cela, je conçois et mets en place des actions préventives et curatives dans plusieurs domaines :

  • le soutien psychologique,
  • la psychothérapie,
  • le coaching,
  • le bien-être au travail.

Dans ce cadre, je travaille en cabinet en tant que psychologue et coach à Nogent-sur-Marne dans le Val-de-Marne dans le 94. Je consulte également à distance, en ligne par mail, téléphone, skype, etc.

J’aide également les organisations à mettre l’accent sur le facteur humain et développer leurs ressources humaines pour obtenir plus d’implication et d’engagement de leurs salariés afin d’obtenir de meilleurs performances. Pour cela, je réalise des prestations en entreprise dans différents domaines :

  • la formation,
  • le coaching,
  • le recrutement,
  • la médiation,
  • la conduite du changement,
  • la santé et la sécurité au travail (les risques psychosociaux).

Je suis passionnée de développement personnel et de ressources humaines. J’aime avant tout transmettre mes connaissances. Je veux aider les autres à réaliser ce qui me paraît essentiel pour une personne : libérer sa vraie personnalité du souci des apparences pour parvenir à réaliser le but ultime de sa vie. J’aide également les organisations à prioriser la dimension humaine et optimiser leurs ressources humaines afin d’avoir des collaborateurs plus motivés et plus satisfaits au travail et obtenir plus de croissance.

Aujourd’hui, les systèmes de travail deviennent de plus en plus en plus complexes, les rapports au travail deviennent de plus en plus difficiles à cerner. Et face aux pressions et mutations auxquelles doivent faire face les entreprises, les problèmes auxquels il faut faire face sont nombreux : stress, risques psychosociaux, démotivation, sélection des ressources humaines, conflit, changement, etc… une démarche centrée sur l’humain permet de construire une meilleure stratégie de résultat.

 

« Spécialiste du développement des ressources humaines et de la relation d’aide « 

Titulaire d’un Master 2 en Psychologie de développement des ressources humaines à l’Université de Bordeaux II, je complète ma formation avec une spécialisation en psychologie du travail et un cursus en Administration des entreprises.

J’ai d’abord exercé pendant une dizaine d’année dans le domaine de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines au sein de plusieurs institutions et entreprises (chambres consulaires et . Je possède une expérience très significative en tant que généraliste des ressources humaines : formation, recrutement, bilan de compétences, recrutement…

En même temps, j’ai eu l’opportunité d’œuvrer dans plusieurs associations d’aide aux victimes (violences faites aux femmes, aide judiciaire), dans l’accompagnement et le soutien psychologique au sein de plusieurs institutions (CIDF FORCES, AGAJ). Ce qui inscrit ma démarche dans une volonté de travailler auprès de gens en souffrance dans le cadre de la relation d’aide.

Par la suite, je me suis formée au coaching dans le but d’apporter plus de méthodes et d’outils afin de mieux répondre aux besoins des personnes et des organisations dans l’atteinte d’objectifs personnels et professionnels. Dans ce cadre, j’interviens en qualité de coach de vie auprès de particulier, mais aussi en tant que coach professionnel au sein d’entreprises dans le but d’aider les personnes à atteindre leurs objectifs.

 

« Une expérience significative du monde de l’entreprise et de entrepreneuriat »

En 2006, je décide de me mettre à mon compte et me consacrer pleinement à ce qui m’a toujours passionné : l’Autre et de le faire avec ma touche de créativité.
Mes formations, mon expérience et les compétences que j’ai développées tout au long de mon parcours, me permettent de proposer une offre orientée aussi bien vers les particuliers que les entreprises.

Mon offre globale porte sur six domaines :

1- LA RELATION D’AIDE ET LE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
La prise en charge de personnes en détresse psychologique grâce à une écoute, un suivi et un accompagnement personnalisé sur mesure. Les outils utilisés sont issus de mes formations, de mon expérience et de mes recherches, ainsi que des théories et modèles de la psychologie et du coaching existant actuellement sur le marché national et international et adaptés à la problématique de chaque personne.

2- LE COACHING
L’accompagnement et l’entraînement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs personnels et professionnels. Ce type de coaching intégratif fait appel au contexte personnel et professionnel, il s’adapte en fonction de la personnalité, des connaissances, de l’expérience et des problématiques de la personne coachée. Ce coaching s »adresse aussi bien aux dirigeants d’entreprise qu’aux salariés à travers des méthodes et des techniques éprouvées pour mieux se connaître et entamer un processus de changement et devenir plus compétitifs .

3- LE CONSEIL
Le conseil en ressources humaines permet de répondre aux besoins et objectifs de l’entreprise en matière d’évolution des compétences et des comportements par le biais d’actions concrètes pour accroître la productivité : médiation, santé et sécurité au travail, gestion de compétences et de carrières, conduite de changement…

4- LA FORMATION
De l’analyse des besoins en formation jusqu’à la réalisation des formations adaptées pour développer les organisations et améliorer la performance du personnel. Ses formations visent à faire acquérir aux participants des éléments théoriques, méthodologiques et pratiques de manière à optimiser le potentiel humain.

5- LE RECRUTEMENT
Un processus de sélection  basé sur la personnalité et les dernières méthodes et techniques  de recrutement valides qui ont fait leurs preuves : analyse de poste, tests psychologiques, entretiens structurés, mises en situations professionnelles, intégration dans le poste, accompagnement à l’intégration.

6- L’ORIENTATION
Un démarche et des outils pour aider dans l’orientation en début et en cours de carrière, tels le Bilan de Compétences, le bilan personnel professionnel, le bilan de carrière qui peuvent aider toute personne désireuse, de mieux se connaître et cerner ses potentialités en phase de transition , de réorientation ou de reclassement professionnel.

 

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« Une personne investie et impliquée »

Je suis depuis très longtemps passionnée par le développement des ressources humaines. Dans mon parcours professionnel, j’ai d’abord travaillé en tant que salariée avant de me lancer à mon propre compte en 2006.

« Mon travail » a toujours été pour moi, un lieu où je passe beaucoup de temps, dans lequel j’investis énormément et mes attentes y sont également très fortes. J’ai eu en effet beaucoup de plaisir au travail, des satisfactions et des succès. Mais en contrepartie, j’ai eu beaucoup d’insatisfactions, de frustrations et de déceptions au travail. J’ai également rencontré et fait face à différentes personnalités difficiles au travail. Tout ceci a généré beaucoup de stress et de souffrance.

En 2012, j’ai eu une période de profond changement dans ma vie. J’ai dû même à un certain moment, renoncer à ma liberté d’entrepreneure et repasser par le salariat.
Mais malgré cela, je n’ai pas arrêté d’investir en moi par le biais de formations, de séminaires, de lectures inspirantes, de conférences, de coaching. J’ai appris entre autres, à chasser de ma vie, un certain nombre de croyances limitantes comme :

« C’est difficile de vivre de son activité ».
« Il faut travailler dur pour réussir ».
« Je ne suis pas assez compétente pour réussir ».
« L’entrepreneuriat, c’est pour les autres ».
« Le salariat, c’est la sécurité ».

Aujourd’hui, j’ai changé, avec le temps j’ai complètement changé d’état d’esprit, car je n’ai jamais arrêté d’investir en moi grâce à des formations, des lectures inspirantes, des conférences, etc. Tout cela m’a permis de forger mon « mindset » pour atteindre mes objectifs personnels et professionnels. Je pense avoir définitivement surmonté le fameux « syndrome de l’imposteur ». Je crois sincèrement que le travail peut être source d’épanouissement personnel et professionnel et je peux également vous aider à ancrer cette croyance en vous. Imaginez obtenir l’aide, le soutien et les encouragements dont vous avez besoin pour avoir une vie plus épanouie, plus heureuse au travail, et avoir la vie et le travail dont vous rêvez. C’est possible, et cela peut devenir votre réalité.

Aujourd’hui, je peux vous montrer le chemin. Je peux vous aider à atteindre vos objectifs personnel et/ou professionnel afin de retrouver très rapidement un mieux-être, réussir votre vie personnel et professionnel. Pour cela, je vous propose que nous construisons ensemble un parcours personnalisé pour atteindre votre objectif.

 

« Vous avez le droit d’être heureux, il suffit juste de le choisir. »

 

Ils m’ont fait confiance, pourquoi pas vous ?

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« Je trouve que l’aide que vous m’avez apportée est particulièrement précieuse.
J’apprécie tout particulièrement le fait que vous ne jugiez pas et ne vous permettiez pas de faire d’autres choix pour nous que ceux que nous faisons, vous êtes d’une grande intégrité.
Tous mes remerciements. ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Alain. A.

« Lydia LECUSSON fait son métier de manière impliquée, professionnelle et ce, avec une vision lucide qu’elle transmet. Elle ne juge pas, elle écoute, observe et apporte le questionnement adéquat d’un constat mature. Chaque séance amène vers une meilleure compréhension de nous-même pour évoluer ». ♦ ♦ ♦ ♦ Kévin B.

« Lydia LECUSSON est très à l’écoute, elle sait cerner rapidement le problème.
Elle m’a beaucoup aidé au niveau de la confiance en soi ainsi qu’à mieux gérer mes émotions.
Je vous la conseille sans hésitation. ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Ludivine G.

« Lydia Lécusson est à l’écoute et très impliquée. Elle cible rapidement les problèmes et propose des solutions efficaces. Les conversations partagées avec elle permettent de voir les choses sous un angle différent… » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Julien C.

« Professionnelle et investie, Lydia Lécusson m’a permis de me remettre en question et de faire face à mes difficultés pour avancer d’un pas plus assuré. Son soutien et son accompagnement sont de véritables moteurs. Merci ! » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Mélanie V.

« Lydia Lécusson évalue très rapidement la situation, et propose tout de suite un plan d’actions communes. Son professionnalisme et son investissement personnel rassure. Elle sait se rendre disponible si besoin et ne compte pas son temps. Toujours des paroles réconfortantes, une oreille attentive et de bons conseils. Son soutien est indispensable. Je vous recommande son aide. » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Isa. B.

« Lydia Lécusson est très professionnelle, à l’écoute, elle s’investie tout au long du processus mis en place. Elle cerne très rapidement le ou les problèmes et met en place un programme adapté.
Elle propose même des facilités de paiement.
Je la recommande fortement… »
« Très grande professionnelle, sympathique, à l’écoute. Une analyse et des conseils toujours très pertinents. Je recommande vivement ses services. »
♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Sabrina V.

« Dès la première consultation on ressent déjà le changement. On ne regrette pas notre choix. Très à l’écoute , elle assure un très bon suivi , et de très bons programmes… » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Sarah V

« Une très grande professionnelle qui vous accompagne et vous aide à trouver le meilleur qui sommeille en vous. Je la recommande vivement ! » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Kadia L.

« Lydia Lécusson est une psychologue à l’écoute, qui aide son patient ā se remettre en question et surmonter ses doutes et ses appréhensions.
Pour avoir déjà eu une première expérience avec une autre psychologue, je peux certifier que Lydia Lécusson a une méthode d’approche unique et grâce å des exercices pratiques et ludiques aide vraiment son patient à avancer dans sa vie. » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Jordan B.