188 Grande Rue Charles de Gaulle
94130 Nogent-sur-Marne
Tel : 06 37 67 36 20

Qui suis-je ?

Lydia LECUSSON

Psychologue, Coach

Consultante en Ressources Humaines

à Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne, 94)

 

 

 « 20 années d’expérience au service

de votre performance et de votre réussite »

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Efficacité et rapidité

J’accompagne les personnes et les entreprises à optimiser leur potentiel et développer leurs ressources humaines, grâce à la psychologie et à des stratégies simples et efficaces pour s’épanouir au travail et humaniser les performances de l’entreprise. J’aide aussi bien les particuliers que les organisations à résoudre leurs problématiques personnelles et professionnelles.

Je me positionne comme une spécialiste du psychisme et du comportement humain. Je réalise des analyses et des évaluations psychologiques de personnes en souffrance psychique afin de les aider à dépasser celle-ci. Pour cela, je conçois et mets en place des actions préventives et curatives comme l’écoute, le soutien, le conseil et également le coaching.

Je suis passionnée de développement des ressources humaines et j’aime transmettre mes connaissances. Actuellement, je travaille en cabinet en tant que psychologue et coach à Nogent-sur-Marne dans le Val-de-Marne dans le 94.

J’aide les gens qui vont mal à retrouver un mieux-être rapidement. Mais on n’a pas besoin nécessairement d’aller mal pour aller mieux. C’est pour cette raison que j’aime aussi aider les gens qui vont bien à aller encore mieux.

J’aide les organisations à résoudre leurs problématiques personnelles et professionnelles. Mon travail en entreprise consiste à développer les ressources humaines et à humaniser les performances.

Aujourd’hui, les systèmes de travail deviennent de plus en plus en plus complexes, les rapports au travail deviennent de plus en plus difficiles à cerner. Et face aux pressions et mutations auxquelles doivent faire face les entreprises, les problèmes auxquels il faut faire face sont nombreux : stress, risques psychosociaux, démotivation, sélection des ressources humaines, conflit, changement, etc… une démarche centrée sur l’humain permet de construire une meilleure stratégie de résultat.

 

Expérience et fiabilité

Titulaire d’un Master 2 en Psychologie de développement des ressources humaines à l’Université de Bordeaux II, je complète ma formation avec une spécialisation en psychologie du travail et un cursus en Administration des entreprises.

J’ai d’abord exercé pendant une dizaine d’année dans le domaine de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines au sein de plusieurs institutions et entreprises. J’ai une longue expérience en tant que généraliste des ressources humaines : formation, recrutement, bilan de compétences, recrutement… En même temps, j’ai eu l’opportunité d’œuvrer dans plusieurs associations d’aide aux victimes, dans l’accompagnement et le soutien psychologique. Ce qui inscrit ma démarche dans une volonté de travailler dans la relation d’aide. Par la suite, je me suis formée au coaching dans le but d’apporter plus de méthode et d’outils afin de mieux répondre aux besoins des personnes et des organisations dans l’atteinte d’objectifs personnels et professionnels.

 

Spécialiste de la relation d’aide et du développement des ressources humaines

Aujourd’hui je me positionne comme une spécialiste de la relation d’aide et du développement des ressources humaines. J’aide aussi bien les particuliers que les entreprises à développer leurs ressources et à exploiter leur potentiel.

 

Une expérience significative du monde de l’entreprise et de entrepreneuriat

En 2006, je décide de me mettre à mon compte et me consacrer pleinement à ce qui m’a toujours passionné : l’Autre et de le faire avec ma touche de créativité.
Jusque là, ma formation et mon savoir-faire, me permettent de proposer une offre orientée vers les particuliers.et les entreprises.

Mon offre globale porte sur six domaines :

1- LA RELATION D’AIDE ET LE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
La prise en charge de personnes en détresse psychologique grâce à une écoute, un suivi et un accompagnement personnalisé sur mesure. Les outils utilisés sont issus de mes formations, de mon expérience et de mess recherches, ainsi que des théories et modèles de la psychologie et du coaching existant actuellement sur le marché national et international et adaptés à la problématique de chaque personne

2- LE COACHING
Accompagnement et entraînement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs personnels et professionnels. Ce type de coaching intégratif fait appel au contexte personnel et professionnel, il s’adapte en fonction de la personnalité, des connaissances, de l’expérience et des problématiques de la personne coachée. Ce coaching s »adresse aussi bien aux dirigeants d’entreprise qu’aux salariés à travers des méthodes et des techniques éprouvées pour mieux se connaître et entamer un processus de changement et devenir plus compétitifs .

3- LE CONSEIL
Le conseil en ressources humaines permet de répondre aux besoins et objectifs de l’entreprise en matière d’évolution des compétences et des comportements par le biais d’actions concrètes pour accroître la productivité : recrutement, formation, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, accompagnement dans toute démarche de changement organisationnel

4- LA FORMATION
De l’analyse des besoins en formation jusqu’à la réalisation des formations adaptées pour développer les organisations et améliorer la performance du personnel. Ses formations visent à faire acquérir aux participants des éléments théoriques, méthodologiques et pratiques de manière à optimiser le potentiel humain.

5- LE RECRUTEMENT
Le processus de sélection permet à une entreprise de choisir parmi les candidats celui qui satisfait le mieux aux exigences de l’emploi compte tenu des conditions environnementales. La personnalité est prépondérante. Le «meilleur» candidat est celui qui possède les qualités naturelles pour le poste et qui pourra s’adapter à l’environnement et à la culture de l’entreprise. .C’est pour cette raison que le service de recrutement propose est basé sur les dernières méthodes et techniques de recrutement : analyse de poste, tests psychologiques, entretiens structurés, mises en situations professionnelles, intégration dans le poste, accompagnement à l’intégration.

6- L’ORIENTATION
Un démarche et des outils pour aider dans l’orientation en début ou en cours de carrière, tels le Bilan de Compétences, le bilan personnel professionnel, le bilant de carrière qui peuvent aider toute personne désireuse, de mieux se connaître et cerner ses potentialités en phase de transition , de réorientation ou de reclassement professionnel.

 

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Une personne investie et impliquée

 

« Mon travail » a toujours été pour moi, un lieu où je passe beaucoup de temps, dans lequel, j’investis énormément et mes attentes y sont également très fortes. J’ai eu en effet beaucoup de plaisir au travail, des satisfactions et des succès. Mais en contrepartie, j’ai eu beaucoup d’insatisfactions, de frustrations et de déceptions qui ont généré beaucoup de stress et de souffrance. J’ai également rencontré et fait face à différentes personnalités difficiles au travail.

Je suis depuis très longtemps passionnée par le développement des ressources humaines. Dans mon parcours professionnel, j’ai d’abord travaillé en tant que salariée avant de me lancer à mon propre compte en 2006. J’ai dû même à un certain moment, renoncer à ma liberté d’entrepreneure et repasser par le salariat.

En 2012, j’ai eu une période de profonds changement dans ma vie. J’ai dû même à un certain moment, renoncer à ma liberté d’entrepreneure et repasser par le salariat.
Mais malgré cela, je n’ai pas arrêté d’investir en moi par le biais de formations, de séminaires, de lectures inspirantes, de conférences, de coaching. J’ai appris entre autres, à chasser de ma vie, un certain nombre de croyances limitantes comme :

« C’est difficile de vivre de son activité ».
« Il faut travailler dur pour réussir ».
« Je ne suis pas assez compétente pour réussir ».
« L’entrepreneuriat, c’est pour les autres ».
« Le salariat, c’est la sécurité ».

Aujourd’hui, je pense avoir définitivement surmonté le fameux « syndrome de l’imposteur et je crois sincèrement que le travail peut être source d’épanouissement personnel et professionnel et je peux également vous aider à ancrer cette croyance en vous. Imaginez obtenir l’aide, le soutien et les encouragements dont vous avez besoin pour avoir une vie plus épanouie, plus heureuse au travail, et avoir la vie et le travail dont vous rêvez. C’est possible, et cela peut devenir votre réalité.

 

« Je peux vous aider à atteindre votre objectif personnel et/ou professionnel afin de retrouver très rapidement un mieux-être. Pour cela, je vous propose que nous construisons ensemble un parcours personnalisé pour atteindre votre objectif.  »

 

Comment puis-je vous aider à atteindre votre objectif ?

En une séance individuelle, je peux vous aider à faire le point, un diagnostic de votre situation et mettre des mots sur les maux que vous ressentez. Je peux vous accompagner à parvenir à plus de satisfaction, plus d’épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel.

 

« Vous avez le droit d’être heureux, il suffit juste de le choisir. »

 

Ils m’ont fait confiance, pourquoi pas vous ?

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« Je trouve que l’aide que vous m’avez apportée est particulièrement précieuse.
J’apprécie tout particulièrement le fait que vous ne jugiez pas et ne vous permettiez pas de faire d’autres choix pour nous que ceux que nous faisons, vous êtes d’une grande intégrité.
Tous mes remerciements. ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Alain. A.

« Lydia LECUSSON fait son métier de manière impliquée, professionnelle et ce, avec une vision lucide qu’elle transmet. Elle ne juge pas, elle écoute, observe et apporte le questionnement adéquat d’un constat mature. Chaque séance amène vers une meilleure compréhension de nous-même pour évoluer ». ♦ ♦ ♦ ♦ Kévin B.

« Lydia LECUSSON est très à l’écoute, elle sait cerner rapidement le problème.
Elle m’a beaucoup aidé au niveau de la confiance en soi ainsi qu’à mieux gérer mes émotions.
Je vous la conseille sans hésitation. ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Ludivine G.

« Lydia Lécusson est à l’écoute et très impliquée. Elle cible rapidement les problèmes et propose des solutions efficaces. Les conversations partagées avec elle permettent de voir les choses sous un angle différent… » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Julien C.

« Professionnelle et investie, Lydia Lécusson m’a permis de me remettre en question et de faire face à mes difficultés pour avancer d’un pas plus assuré. Son soutien et son accompagnement sont de véritables moteurs. Merci ! » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Mélanie V.

« Lydia Lécusson évalue très rapidement la situation, et propose tout de suite un plan d’actions communes. Son professionnalisme et son investissement personnel rassure. Elle sait se rendre disponible si besoin et ne compte pas son temps. Toujours des paroles réconfortantes, une oreille attentive et de bons conseils. Son soutien est indispensable. Je vous recommande son aide. » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Isa. B.

« Lydia Lécusson est très professionnelle, à l’écoute, elle s’investie tout au long du processus mis en place. Elle cerne très rapidement le ou les problèmes et met en place un programme adapté.
Elle propose même des facilités de paiement.
Je la recommande fortement… »
« Très grande professionnelle, sympathique, à l’écoute. Une analyse et des conseils toujours très pertinents. Je recommande vivement ses services. »
♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Sabrina V.

« Dès la première consultation on ressent déjà le changement. On ne regrette pas notre choix. Très à l’écoute , elle assure un très bon suivi , et de très bons programmes… » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Sarah V

« Une très grande professionnelle qui vous accompagne et vous aide à trouver le meilleur qui sommeille en vous. Je la recommande vivement ! » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Kadia L.

« Lydia Lécusson est une psychologue à l’écoute, qui aide son patient ā se remettre en question et surmonter ses doutes et ses appréhensions.
Pour avoir déjà eu une première expérience avec une autre psychologue, je peux certifier que Lydia Lécusson a une méthode d’approche unique et grâce å des exercices pratiques et ludiques aide vraiment son patient à avancer dans sa vie. » ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ Jordan B.