CONSEIL EN RECRUTEMENT​

Je vous aide à bien recruter votre personnel en misant sur leur personnalité.

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RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTS

Le recrutement est l’enjeu principal de toute entreprise. Face à des CV de plus en plus uniformisés, il est important de choisir des méthodes d’évaluation efficaces. De nombreux outils existent aujourd’hui mais ne disposent d’aucune validité scientifique et restent très contestables. Toutefois, les outils axés sur la personnalité, l’intelligence émotionnelle, le Quotient Emotionnel (QE) et les tests psychotechniques restent des aides précieuses et complémentaires.

Les services proposés dans le cadre du conseil en recrutement

Gestion du processus d’embauche, de la sélection, et à la participation au développement de nouvelles approches novatrices en matière de sélection

Utilisation de nouvelles méthodes d’évaluation tels les exercices de courrier « in basket », ou panier de gestion, les mises en situation professionnelle…

Analyse de poste de travail, Élaboration de fiches de poste, Rédaction d’annonces,…

Entretiens structurés et grilles de sélection de candidatures

Élaboration, utilisation, interprétation et gestion de tests de personnalité, d’habilités intellectuelles, d’aptitudes, d’intérêts, de connaissances théoriques

Intégration aux postes de travail

CES ENTREPRISES M'ont fait confiance

Vous souhaitez accroître vos performances en investissant dans vos ressources humaines ?

N’hésitez pas à prendre contact avec moi, même par téléphone, pour un premier échange.
Un cahier des charges, un plan de formation et un devis
peuvent être établis gratuitement sur simple demande.