Qui suis-je ?

Lydia LECUSSON 
Psychologue du travail,Coach et Consultante en Ressources Humaines.

J’accompagne les personnes et les entreprises qui veulent optimiser leur potentiel et développer leurs ressources humaines.

Très tôt, je me suis sentie attirée vers par la connaissance de l’humain et c’est tout naturellement que je me suis orientée vers des études de psychologie. Diplômée d’un Master en Psychologie, que j’ai complété par la suite par un Master en Administration des Entreprises, j’ai exercé pendant plusieurs années au sein de différentes structures.
Je me suis ensuite installer à mon compte, en cabinet libéral. J’accompagne aussi bien les particuliers que les organisations à résoudre leurs problématiques personnelles et professionnelles et à humaniser leurs performances.

Le nombre de personnes qui possèdent un potentiel inexploité est considérable. Beaucoup de gens n’arrivent pas vraiment à exprimer ce qui sommeillent en eux et préfèrent souffrir au travail et finalement à vivre avec un mal-être, le plus souvent inavoué. Ces personnes viennent grossir le nombre de personnes négatives et de personnalités difficiles dans toutes les sphère de la vie et surtout au travail. Je connais bien le sujet. J’ai moi-même souffert d’insatisfaction et de mal-être au travail, cela m’a poussé à m’installer à mon compte. Je suis depuis longtemps passionnée par le développement des ressources humaines. J’ai lu de très nombreux livres dans ce domaine et suivi des formations et séminaires. Cela m’a aidé à trouver ma mission de vie pour en faire un métier à plein temps, en aidant les autres à se sentir mieux dans leur vie et au travail.
Car c’est le lieu où nous passons la plus grande partie de notre temps. Une vie pleinement réussie passe nécessairement par un certain épanouissement au travail.
En apportant ma modeste contribution, j’aide et j’accompagne les gens à ne plus se noyer dans un verre d’eau, à trouver en eux leurs propres ressources, à affronter les difficultés de la vie, à dépasser leurs peurs, à réduire leurs souffrances au travail pour réussir la vie qu’ils souhaitent en exprimant leur plein potentiel afin d’en faire une voie d’épanouissement personnel.

J’accompagne également les organisations à optimiser leurs ressources humaines. Car la première richesse de l’entreprise ce sont ses employés. Mais si dans l’entreprise les gens ne sont pas heureux au travail, ils ne peuvent pas donner le meilleur d’eux-mêmes.

Orientée résultat, je suis perceptive et pragmatique. Je mets à la disposition de mes clients,mon expérience, mes compétences, mes qualités d’écoute, mon engagement, et ma bienveillance, Aujourd’hui Je me positionne comme une spécialiste du développement des ressources humaines. Installée en IDF depuis 2012, afin de développer de nouvelles compétences, j’ai suivi entre autres une formation pour devenir un entrepreneur de dernière génération.

Je propose une offre globale pour optimiser les ressources par le biais des prestations suivantes :

1. CONSULTATION / COACHING (Individuel, Professionnel)

Je propose des consultations et un Accompagnement personnalisé aux personnes et/ou aux équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs personnels et professionnels.
Dans ce cadre, je m’adresse aussi bien aux salariés, qu’aux dirigeants d’entreprises, à travers des méthodes et des techniques éprouvées pour mieux se connaître et entamer un processus de changement et devenir plus performants.

2. CONSEIL

Mon conseil en ressources humaines permet de répondre aux besoins et objectifs de l’entreprise en matière d’évolution des compétences et des comportements par le biais d’actions concrètes pour accroître la productivité et la performance. Je vous aide à établir un diagnostic de votre situation actuelle, à définir vos objectifs et à construire votre stratégie de résultat en bâtissant ensemble un plan d’action.

3. FORMATION

De l’analyse des besoins en formation jusqu’à la réalisation des formations adaptées pour développer les organisations et améliorer la performance du personnel. Mes formations visent à optimiser le potentiel humain dans les domaines suivants : Organisation,Communication, Gestion du temps, Gestion de conflit, Gestion du stress et des émotions, Cohésion d’équipe, Management, Leadership.

4. SELECTION DE RESSOURCES HUMAINES

Je propose aux entreprises une démarche de recrutement basée sur des méthodes et techniques éprouvées : analyse de poste, tests psychologiques, entretiens structurés, mises en situations professionnelles, intégration dans le poste, coaching. Cette démarche met surtout l’accent sur la personnalité qui est une part prépondérante et à valoir si on veut avoir des collaborateurs avec des talents naturels et obtenir des personnalités complémentaires à une équipe.

5. ORIENTATION PROFESSIONNELLE

Je propose une démarche et des outils pour aider dans l’orientation en début ou en cours de carrière comme le Bilan de Compétences qui peut aider toute personne désireuse, de mieux se connaître et cerner ses potentialités en phase de transition, de réorientation ou de reclassement professionnel. Mais aussi le Bilan Professionnel, le portefeuille de compétences, les tests psychotechniques.

MES VALEURS

• Travail
• Efficacité et qualité
• Pragmatisme et écoute
• Passion